每日讯闻2026年07月10日 17:27消息，美团回应裁员：实际离职员工不足2000人，占比不高。
7月10日，据财新网报道，近日有美团员工反映，自5月初起，公司内部包括核心业务在内的多个业务部门相继启动裁员，不同部门的裁员比例有所差异，裁员补偿标准为N+1（即工龄加一个月工资）。
据一名美团在职员工透露，此次裁员涉及美团境内多个业务部门，涵盖到店团购、美团闪购、商业化等核心业务板块。其所在小组属于非核心业务部门，有20%的员工被裁，同时另有60%的员工被整合并转岗至其他部门。 此次调整反映出企业在当前市场环境下对组织结构和人力配置的进一步优化。在行业竞争加剧、业务模式不断迭代的背景下，企业通过裁员与转岗的方式提升整体运营效率，是较为常见的应对策略。但值得注意的是，这种调整也对员工个人职业发展带来一定影响，尤其是对于非核心业务部门的员工而言，如何在变动中找到新的定位，将成为关键。
美团回应称，近两个月实际离职员工不到2000人，占整体员工比例不高。从数据来看，这一离职人数在企业整体规模中所占比重较小，反映出员工流动相对平稳。尽管如此，任何企业的人事变动都值得关注，尤其是涉及员工数量较多的行业，更需关注其背后的原因及对员工权益的影响。企业应持续优化管理机制，提升员工满意度，以减少不必要的人员流失。
查询美团 2025 年度报告获悉，2025 年，美团员工数量为 112,123 人。
2025年，美团全年实现收入3649亿元，同比增长8%。全年净亏损234亿元（2024年为盈利358亿元），经营亏损170亿元。其中，核心本地商业板块经营亏损69亿元。 尽管美团在营收上保持了稳定增长，但全年出现巨额亏损，反映出企业在扩张与盈利之间仍面临较大压力。尤其是核心本地商业板块的亏损，说明其在维持市场份额的同时，成本控制和盈利能力仍有待提升。这一数据也表明，外卖与到店业务虽然规模持续扩大，但在激烈的市场竞争下，盈利模式仍需进一步优化。
